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MiNDSET-Unternehmensberatung

Zukunft | Wissenschaft | Erneuerung

Ich zeige Unternehmern in unsicheren und chaotischen Zeiten, wie sie mit Hilfe des NEUEN DENKENS weiterhin nachhaltig erfolgreich sind.

Mit meiner einzigartigen und wissenschaftsbasierten Methode gelingt es Dir, eine völlig neue Sichtweise einzunehmen aus der sich ungeahnte Lösungsmöglichkeiten ergeben.

Du triffst klare Entscheidungen, löst kraftzehrende Konflikte und gehst neue Wege.

Henry Ford

"Wenn ich die Leute gefragt hätte, was sie wollen, hätten sie gesagt: schnellere Pferde."

  • Du fühlst Dich ausgelassen, nimmst Dich glücklich wahr und alles läuft reibungslos ab.
  • Du weißt, was zu tun ist. Fühlst Dich sicher und arbeitest "am" statt im Unternehmen.
  • Du gehst die Dinge souverän an. Du bist Dir im klaren, wie die Verhältnisse gerade stehen statt sie negativ aufzufassen.
  • Du agierst selbstbestimmt, nichts wirft Dich mehr aus der Bahn.
  • Du bist Dir der nächsten Schritten gewahr, denn Themen der Ungereimtheiten verlieren an Bedeutung.
  • Du beginnst ganz selbstverständlich Dich freier und authentisch gedanklich zu bewegen. Du führst, ganz im Sinne des "Ich verstehe mein Handwerk".

Mit Quantensprüngen voranschreiten und großes Schaffen

Krisen sicher bewältigen

Mit dem NEUEN DENKEN neue Lösungen finden

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Die Plastizität des Gehirns erlaubt lebenslange Veränderung der neuronalen Vernetzung. Das
NEUE DENKEN macht sich das zu nutzen, um die eigene Leistungsfähigkeit auf verschiedenen
Ebenen zu erhöhen.

Wie Albert Einstein sinngemäß sagt: Probleme lassen sich nicht auf der gleichen Ebene lösen, auf
der sie entstanden sind.

Mit dem NEUEN DENKEN wird genau dieser Wechsel der Ebene erreicht.

Alte hinderliche mentale Programme werden gelöst. Dies schafft Raum für frische Sichtweisen und ermöglicht so neue Lösungen.

Unser Handeln ist nach wie vor durch Überlebensprogramme aus der Urzeit geprägt.

Diese Programme generieren hohen Stress und emotionale Belastung, auch wenn es in der heutigen Zeit dafür keinen Anlass mehr gibt.

Durch intensive Schulung im NEUEN DENKEN werden die unbewussten Trigger aufgelöst.

Ruhe, Sicherheit und Souveränität als neue emotionale Grundlage etabliert. Dies führt zu besseren Entscheidungen und Stressfreiheit.

 >>Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.<< Albert Einstein

Eine schlagfertige Innovationskultur gelingt nur, wenn Kreativität und Produktivität sinnvoll zusammentreffen, um handfeste Ergebnisse zu erzielen.

Was spricht mehr dafür als meine Kunden

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Als Geschäftsführer und Chef von 20 Mitarbeiter/-innen erfahre ich täglich viel Interaktion und Kommunikation. Diese findet dank Maria immer auf Augenhöhe statt. Es fällt mir nun leicht, auf meinen gegenüber individuell einzugehen, empathisch zu sein und eine gemeinsame Lösung zu finden. Es geht nicht mehr darum, meine Autorität zu wahren, sondern gemeinsam Herausforderungen zu meistern und aus Problemen Innovation zu machen.

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Durch die Zusammenarbeit mit Maria bin ich viel gelassener und gleichzeitig fokussierter geworden. Ich bin im Moment und nehme Erfahrungen und Erlebnisse viel bewusster wahr und lasse mich nicht mehr so schnell ablenken wie früher. In der Zusammenarbeit mit meinem Team kommen wir so schneller zu Ergebnissen, weil wir aufmerksamer und lösungsorientierter arbeiten. Wir nehmen nicht alles persönlich, sondern wollen gemeinsam neue Ziele erreichen und sind für unterschiedliche Meinungen und Ansichten offen. Unsere Kunden nehmen die positive Atmosphäre wahr und kommen gern zu uns zum Training und gehen mit einem Lächeln nach Hause.

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Das Team ist aktuell stärker interdisziplinär ausgerichtet. Wir alle bereiten uns vor dem Austausch jeweils gut vor. Zu Beginn unserer regelmäßigen Teambesprechungen geben wir dem Persönlichen bei Bedarf kurz Raum. Der fachliche Austausch erfolgt immer mit gegenseitiger persönlicher Wertschätzung. Jeder Teilnehmer bekommt Zeit, die eigenen Belange zu äußern und erhält bei Bedarf Feedback. Als Ergebnis stehen schlüssige Entscheidungen, die breit getragen werden und zudem den Zusammenhalt stärken.

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Die Veränderung, die das Mentorin von Maria, in mir ausgelöst hat, spüre ich innerlich und äußerlich. Meine Kollegen beispielsweise nehmen mich jetzt als ruhiger, gezielter in meinen Aussagen und entscheidungsfreudiger wahr. Mein direktes >>Team besteht aus insgesamt 20 Mitgliedern. Darüber hinaus bin ich die Schnittstelle zu unseren Dienstleistern und unterschiedlichen Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens. Kommunikation ist meine Stärke und hat sich durch Maria noch zusätzlich optimiert. Ich höre mir und meinem Gegenüber jetzt viel bewusster zu und habe das Gefühl des persönlichen Angriffs komplett abgelegt. Gemeinsam komme ich mit meinen Schnittstellen nun viel schneller zum Ziel und konzentriere mich hauptsächlich auf Projekte, die den jeweiligen Fachbereich voranbringen.

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Ich bin Geschäftsführer von Ban Canteen und habe mit 15 Teammitgliedern zu tun. Mit Hilfe der Begleitung von Maria habe ich in mir eine Souveränität erlangt, um gegenüber unserem angestellten Personal ausgeglichener aufzutreten und mich nicht von deren Reaktionen aus dem Konzept bringen zu lassen. Ich habe als Unternehmer gelernt, die internen Arbeiten leichter an- und dabei vorzugehen. In meinen Arbeitsabläufen ist nun viel mehr Ruhe eingekehrt und aufkommender Stress, welcher mich in der Vergangenheit zunehmend vereinnahmte und mich sehr belastete, hat sich aufgelöst. Ich kann's nur jedem ans Herz legen: Wer eine Veränderung anstrebt, kann es mit dem Neuen Denken realisieren.

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Ich war mehr als 20 Jahre in den verschiedensten Bereichen der Konzertbranche tätig und beendete das Arbeitsverhältnis auf eigenen Wunsch wegen mangelnder Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich bin Maria sehr dankbar, dass ich durch ihr zwölfwöchiges Mindset-Coaching die Möglichkeit bekommen habe, festgefahrenen Verhaltens- und Denkmuster sowie meine Sichtweisen und geistige Haltung aus einem völlig neuen Blickwinkel heraus zu betrachten. Ich gehe jetzt um einiges bewusster mit mir um, was zur Folge hat, dass der Umgang mit meinen Mitmenschen in meiner Umgebung entspannter geworden ist. Ich habe nicht mehr das Bedürfnis, mich erklären zu müssen. Ich bin gut, so wie ich bin.“

Hallo Freunde, mein Name ist Maria - und ich liebe Veränderungen!

 Diese Vorliebe entdeckte ich für mich im Jahr 2006, mit dem Beginn meines Studiums der angewandten Physik im Freien Institut. Also, wie funktionieren die Dinge wirklich. In meinem Fall das Denken. Ich fragte mich: Wieso sich Tag ein und Tag aus mit denselben Themen des Lebens auseinandersetzen? Warum die Arbeit mit Routinen verbringen, wenn es doch auch ganz anders geht?! ... Jetzt ANMELDEN und JA sagen zur VERÄNDERUNG